創新是一個企業發展的靈魂
”創新是企業發展的靈魂”，一家企業目前是先進的，如果不創新，就會停滯不前，五年后必然會落后。”我們公司有自己的技術創新模式，企業在技術創新中始終可能居于主導地位。
我想只有創新。只有進行了思想上的創新，管理上的創新，技術上的創新后才有持續保持自己的競爭力。并且創新在各行各業都是一個非常值得企業經常提醒自己的一個話題，尤其是對一些高新技術企業，更應該把創新作為最重要的戰略步驟。
縱觀美國制造業幾十年來在經營策略上的變化，我們可以看到中國企業發展的方向。在美國60年代規模效益第一;70年代是價格第一;80年代質量第一;90年代市場響應速度第一;而21世紀則是技術創新第一。
要知道現在的市場是買方的市場，很多行業都已出現了供大于求、相對過剩現象，這是供需失衡的矛盾。根本原因是這些企業提供的產品或服務是重復供應，對于消 費者甚至是采購商都已有了貨比三家的心態，汰舊換新的速度比以往更加迅速，此時企業若不在創新上找到出路是很難在市場中立足的。
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。這句話對于我們即將步入甲子之年的上外來說不再是一句空話，一句口號，而是實實在在的生死攸關 的大事。不在創新中奮起，就在守舊中死亡。對一個學校發展來說，創新更是不可替代的強大引擎和不可或缺的根本保證。所以，把創新提高到決定上外未來命運， 對上外生死攸關的高度，來認識、來強調、來要求，怎么講也都不會過分的，而體現的則是一種政治上的更加成熟，一種總攬全局的理智選擇，一種實事求是的科學 態度，一種高瞻遠矚的施政策略，一種對上外未來發展的清醒把握，也體現了對黨、對人民的高度負責精神，讓我們看到上外的大氣、銳氣、寬容和更加開放透明， 讓人為之而驚喜，為之振奮。
發展是硬道理。而發展本身就是一個不斷創新的過程，唯創新方能發展。創新是靈 魂，是動力，也是一種氣魄。這種氣魄是奮發有為的，敢為人先的，無懼風險的，勇攀高峰的。同時，創新又是實踐性非常強的創造性勞動。要讓創新之樹常青，就 必須不斷進行新的實踐，作出新的探索，認識新生事物的內在規律和本質屬性，再在實踐中加以檢驗。這就要求我們在實踐中，一方面要注重宏觀方面的創新，比如 觀念、體制上的創新，要以大的胸襟、大的視野去進行創新。另一方面，也要把握住微觀方面的創新，比如具體的生活方式和具體的工作方法等。上外靠簡單的外延 發展已經沒有余地，內涵的創新對上外具有更加深刻的意義。要把上外具有的開放、人才、知識等優勢，體現到推動創新平臺的建設上來。要圍繞國家對高等教育的 需要、生產力的發展、市場的需求，聚焦到重大課題，培育創新主體和創新平臺，增加創新投入，進行制度創新，始終走在全國教改的前列。
上外如此，全國其他學校也應如此。為什么同樣的條件，同樣的水平，同樣的教學設施，學校不同，觀念不同，操持者不同，其價值回報便大相徑庭呢？最根本的原因就是我們有些領導者只會循規蹈矩，按部就班，缺乏創新意識和創新精神。
可見，一個成熟的、有事業心的領導，不僅應該具備全局在胸、決策果斷的大智大 勇，具有尊重事實、尊重客觀規律的科學態度，更應該有鍥而不舍，敢吃螃蟹的開拓創新精神。因此，我們必須要深刻理解“生死攸關”的實質，領悟真諦，不因一 時困難而退縮，不因暫時挫折而放棄，始終把創新看作是一種責任，當作是一種精神，進一步創新發展模式、創新發展環境、創新發展本領，不斷增強活力、壯大實 力、提高綜合競爭力。
惟其如此，我國改革開放和現代化建設才能呈現一個千帆競發、百舸爭流、生機勃勃的萬般氣象。